„Die LEGO Experience hat bei uns mehr bewirkt als viele klassische Trainingsformate zuvor. Unsere Teams haben nicht nur über Zusammenarbeit und Abhängigkeiten gesprochen – sie haben sie unmittelbar erlebt. Besonders wertvoll war, wie schnell gemeinsame Muster sichtbar wurden und wie konkret die Learnings anschließend in unseren Arbeitsalltag übertragbar waren. Das Format schafft Klarheit, Energie und ein gemeinsames Verständnis, das lange nachwirkt.“
Direktor Organisationsentwicklung
New Work City ist eine groß angelegte Lean-Agile-
Simulation, bei der die Teilnehmer in kurzen,
iterativen Sprints aus LEGO-Steinen eine
gemeinsame Stadt bauen. Die Teams planen, bauen,
überprüfen und passen sich an – sie erleben Scrum
und skalierte Zusammenarbeit, anstatt nur davon zu
hören.
WIE ES FUNKTIONIERT
3–4-stündige moderierte Simulation
100–180 Teilnehmer
Mehrere Scrum-Teams arbeiten parallel
Iterative Sprints mit Planung, Überprüfung und
Retrospektive
Unter Anleitung erfahrener CALADE Coaches
FÜR WEN
Transformationen
Komplexe Arbeitsumgebungen
Führungskräfte-Offsites
Universitäten und Bildungsprogramme
Interne Konferenzen und Workshops für
große Gruppen
WICHTIGSTE ERGEBNISS
Selbstorganisation und klare Rollen
Teamübergreifende Zusammenarbeit und Skalierung
Iterative Lieferung und Definition von „Fertig“
Hohe Motivation und gemeinsames Verständnis
WARUM ES FUNKTIONIERT
Skalierte Arbeitsweisen lassen sich nicht anhand von Folien erlernen. Diese Simulation schafft echte Feedbackschleifen, sichtbare Fortschritte, Abhängigkeiten und Teamdynamiken. Das Lernen wird emotional, einprägsam und auf die reale Arbeit übertragbar.