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Unser
Ansatz

Wandel ist natürlich und unvermeidlich. Wirksame Transformationen gelingen nicht durch externe Programme, sondern von innen heraus. Wir haben Organisationen erlebt, die ehrgeizige Strategien entwickeln, ein Programm nach dem anderen starten und feststellen müssen, dass sie unwirksam verpuffen. 

Deshalb fangen wir von innen an, um das Potenzial freizusetzen, das bereits in eurer Organisation schlummert. Wir geben euch die Werkzeuge, die es braucht, um besser zusammenzuarbeiten, schaffen Strukturen, die nachhaltige Innovation ermöglichen und entwickeln Prozesse, die motivieren. 

Es geht uns um Befähigung: Mitarbeitende und damit die Organisation zu befähigen, den Wandel so zu gestalten, wie sie ihn braucht. 
Empowering the Power Inside. 

Wie wir
arbeiten

Vorausdenkend.
Wir bedenken die Auswirkungen unserer Handlungen, sind uns unserer Verantwortung bewusst und streben nach Wertschöpfung im sinnvollen Handeln.
Konsequent.
Wir tun, was wir sagen, agieren professionell, sind sachkundig.
Wir bringen Dinge zur Umsetzung und sind da, wenn wir gebraucht werden.
Nahbar.
Wir begegnen Menschen auf Augenhöhe, offen und interessiert.
Wo angebracht humorvoll, stets sympathisch.
Porträt von Mario A. Brückner, Gründer der CALADE GmbH

Der Gründer

Klarheit im Denken. Pragmatismus im Handeln.
Mario A. Brückner begleitet Organisationen durch tiefgreifende Transformationen. Er unterstützt bei der Strategie- und Portfolioentwicklung und sorgt mit effektivem Projekt- und Programm-Management für die Umsetzung. Dabei übernimmt er als Interim-Manager Verantwortung auf Zeit oder steht als Organisationsberater und Coach zur Seite. Seit über 20 Jahren steht er dabei selbst in den Projekten – nicht daneben. Er misst Erfolg nicht an fakturierten Tagen, sondern an echten, nachhaltigen Ergebnissen für seine Kunden.
Viele Jahre war Mario im klassischen Beratungsgeschäft tätig. 2018 gründete er die New Work Solutions GmbH als bewussten Gegenentwurf. CALADE, als Nachfolger, steht für das Lösen von Kundenproblemen – mit Fokus, Erfahrung und Haltung.
Was er in Projekten lernt, gibt er weiter: als Autor mehrerer Bücher zu Transformation und neuem Arbeiten, als The Innovation Speaker auf internationalen Bühnen zu KI, Strategie und Führung, und als Mitgründer von Agilizer, einem herstellerneutralen Netzwerk für agile Praktiker. Für Mario ist das dieselbe Haltung wie seine Beratung: Wissen teilen, statt es zurückzuhalten.
Marios Arbeitsstil ist klar und offen, geprägt von Vertrauen und Bodenständigkeit und einem feinen Sinn für Humor. Er übernimmt Verantwortung und begegnet Herausforderungen mit Mut: Keine großen Worte – lieber Taten.
„Die beste Strategie erzeugt kein Ergebnis, solange niemand sie lebt.“

Empowering The Power Inside

Bereit für echte Veränderung?  

Ob Du bereits ein konkretes Projekt im Blick hast, ein unverbindliches Gespräch suchst oder uns einfach kennenlernen möchtest – wir freuen uns auf Deine Nachricht.

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